为了使我县教育系列高、中级教师职务聘任工作走向制度化、规范化，做到公平、公正、公开，特制定《灵山县教育系列聘任高、中级教师职务计分办法》（试行），具体如下：
　　一、领导职务计分（任现职）
　　1、灵山中学、教师进修学校校长、党支部书记、县教研室主任计10分。
　　2、灵山中学、教师进修学校副校长、党支部副书记、县教研室副主任，初级中学校长、普通高完中校长、职业中专校长、县招生办副主任、中心校校长、实验小学校长、县直幼儿园园长、县教育工会主席、教育局股长计8分。
　　3、普通高完中、职业中专副校长、团委书记、教师进修学校主任、普通中学副校长、中心校副校长、实验小学副校长、普通中学党支书、中心校党支书、县直幼儿园副园长、教育工会副主席、县教育局副股长、县少先队总辅导员计6分。
　　4、普通高完中、职业中专、教师进修学校副主任，初级中学正副主任、团委书记、镇级少先队正副总辅导员、小学正副校长、县直幼儿园主任、实验小学主任、中心校领导机构的其他编制成员、镇中心幼儿园正副园长、教育局、教研室其他干部计5分。
　　5、中学（含职业中学、普通高完中、教师进修学校及其他初级中学）年级组长、教研组长、工会主席、实验小学副主任、县直幼儿园副主任、小学正副主任、镇中心幼儿园主任、少先队大队辅导员、中心校工会主席、县直小学、幼儿园工会主席计4分。
　　二、获得“21世纪园丁工程”骨干教师培训合格证书计分
　　A类：计8分
　　B类：计5分
　　C类：计3分
　　三、学历计分
　　1、在中学（含教师进修学校、职业中专）任教的教师或其他人员，66年9月前中专、高中毕业计5分；专科毕业计7分；本科毕业计10分；研究生毕业计15分。
　　2、在小学、幼儿园任教的教师或其他人员，66年9月前高中毕业计5分；中师毕业计7分；大专毕业计10分；本科毕业计15分。
　　四、教龄计分
　　每年教龄计3分。
　　五、教学奖计分
　　1、小学毕业会考、中考、高考奖计分（取得职称前6年算起计分）。
　　镇级奖（或各中学、县直学校、幼儿园校级奖，下同）：一等奖计8分；二等奖计6分；三等奖计4分；进步奖计2分。

县级奖：一等奖计10分；二等奖计8分；三等奖计6分；进步奖计4分（如奖状是排名的，前一、二名为一等奖，三、四名为二等奖，其余为三等奖，下同）。
　　市级奖：一等奖计15分；二等奖计10分；三等奖计8分；进步奖计6分。

2、优秀科任教师奖计分（指二考一测）。
　　镇级：计5分

县级：计10分。
　　市级以上：计